栃木県で2026年5月の有効求人倍率が1.03倍になりました。前月の1.07倍から0.04ポイント下がり、前年同月の1.09倍と比べても0.06ポイント低い水準です。月次の統計公表にあわせて、最新の数値を整理します。
有効求人倍率とは何か
有効求人倍率は、公共職業安定所（ハローワーク）で扱われた月間有効求人数を、月間有効求職者数で割って算出する指標です。1.0倍を上回れば、求職者1人あたり1件以上の求人がある状態を示し、1.0倍を下回れば求人よりも求職者の数が多い状態を意味します。栃木県の1.03倍は、求職者1人あたりおおむね1件の求人がある水準で、求人と求職がほぼ釣り合っているといえます。なお今回の新規求人倍率は1.76倍で、これは当月新たに出た求人と求職の関係を示す別の指標です。
全国と比べた栃木県の位置づけ
2026年5月の全国の有効求人倍率は1.08倍でした。栃木県の1.03倍はこれをやや下回る水準です。ただし有効求人倍率には地域差があり、産業構造や求職者の動きによって差が生じるのは珍しいことではありません。今回の数値だけをもって栃木県の雇用環境が全国より劣ると断定するのは適切ではなく、あくまで地域ごとの違いの一つとして捉えるのが妥当です。
職種によって状況は異なる
今回取り上げた1.03倍は、職種を限定しない栃木県全体の数字です。実際の求人・求職の状況は職種によって差があり、ある職種では求人が求職を大きく上回り、別の職種では逆の傾向がみられることもあります。全体の倍率はあくまで県全体の平均的な姿を示すものであり、自分が関心のある職種の状況とは別に確認する必要があります。
数字を読むときの注意点
この数値を見るときに押さえておきたい点が二つあります。一つは、有効求人倍率がハローワークを経由した求人・求職に基づく数字だという点です。民間の求人サイトや人材紹介会社が扱う求人は含まれないため、地域の労働市場全体を完全に映し出しているわけではありません。もう一つは、月ごとに数値が上下することです。今回は前月・前年同月ともに低下していますが、単月の動きだけで大きな傾向を判断するのは避け、複数月の推移とあわせて見ることが望ましいです。
転職を考えている人へ
1.03倍という水準は、求人と求職がほぼ拮抗している状態を示しており、極端に厳しい市場でも、求人が大きく余っている市場でもないことがうかがえます。転職を検討する際は、この全体の数字だけで判断するのではなく、自分が目指す職種や勤務地域の求人状況、応募先の条件などを個別に確認しながら進めるのが現実的です。数字はあくまで市場全体の目安として受け止めるとよいでしょう。
出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」
掲載内容は厚生労働省が公表する統計データに基づくものであり、個別の求人状況・転職の成否を保証するものではありません。最新の統計は厚生労働省の公式発表でご確認ください。
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